Masalah Ketenagakerjaan Di Indonesia

Masalah Ketenagakerjaan Di Indonesia – Berikut ini beberapa persoalan ketenagakerjaan di Indonesia.

a. Rendahnya Kualitas Tenaga Kerja
Kualitas tenaga kerja didalam suatu negara sanggup ditentukan dengan lihat tingkat pendidikan negara tersebut. Sebagian besar tenaga kerja di Indonesia, tingkat pendidikannya masih rendah. Hal ini memicu penguasaan ilmu ilmu dan teknologi jadi rendah. Minimnya penguasaan ilmu ilmu dan teknologi memicu rendahnya produktivitas tenaga kerja, agar hal ini bakal berpengaruh terhadap Peningkatan jumlah angkatan kerja termasuk yang tidak sebanding dengan peluang kerja yang tersedia memicu banyaknya pengangguran.

b. Jumlah Angkatan Kerja yang tidak Sebanding dengan Kesempatan Kerja
Meningkatnya jumlah angkatan kerja yang tidak diimbangi oleh perluasan lapangan kerja bakal mempunyai beban tersendiri bagi perekonomian. Angkatan kerja yang tidak tertampung didalam lapangan kerja bakal memicu pengangguran. Padahal harapan pemerintah, makin banyaknya jumlah angkatan kerja sanggup jadi pendorong pembangunan ekonomi.

c. Persebaran Tenaga Kerja yang tidak Merata
Sebagian besar tenaga kerja di Indonesia berada di Pulau Jawa. Sementara di area lain masih kekurangan tenaga kerja, lebih-lebih untuk sektor pertanian, perkebunan, dan kehutanan.
Dengan demikianlah di Pulau Jawa banyak terjadi pengangguran, kala di area lain masih banyak sumber daya alam yang belum dikelola secara maksimal.

d. Pengangguran
Terjadinya krisis ekonomi di Indonesia banyak memicu industri di Indonesia mengalami gulung tikar. Akibatnya, banyak pula tenaga kerja yang berhenti bekerja. Selain itu, banyaknya perusahaan yang gulung tikar memicu makin sempitnya lapangan kerja yang ada. Di segi lain jumlah angkatan kerja terus meningkat. Dengan demikianlah pengangguran bakal makin banyak.

Baca Juga :